Gobierno provincial lanzó el plan “Oser entreprendre” para promover la diversidad incentivando a los inmigrantes a crear sus propias empresas.
Por César Salvatierra
Versión en francés
La empresaria Amina Gerba, oriunda de Camerún, aceptó sin dudar la invitación del ministerio de Economía, Ciencia e Innovación de Quebec para liderar Entreprendre ici, un nuevo organismo que forma parte del proyecto “Oser entreprendre” (“Atreverse a emprender”), que apoyará con $15 millones y otros incentivos a los inmigrantes empresarios y a los aspirantes a serlo. Dado su prestigio en la provincia, el nombramiento de Amina Gerba parece dar en el clavo en lo que busca mostrar el gobierno con su nuevo plan. Amina llegó a Canadá hace 32 años con su esposo y desde el principio tuvo una meta: mostrar a los empresarios canadienses que África no era sinónimo de desgobierno y hambruna, sino una excelente oportunidad para hacer buenos negocios. Por su historia, Amina Gerba personifica la diversidad y el potencial del inmigrante empresario, dos atributos por los que el gobierno de Quebec pone sus fichas invirtiendo en este nuevo proyecto durante los próximos 4 años. La creación Entreprendre ici -el organismo que ahora coordinará Amina Gerba- es sólo una de las cinco medidas donde se repartirá el fondo.
Además de Entreprendre ici (que tendrá $3,3 millones para guiar a 8 mil inmigrantes interesados en fundar su propia empresa hasta el 2022), las otras cuatro medidas son las siguientes:
– Lograr que al menos 130 empresarios inmigrantes se instalen en Quebec. En este punto los resultados dependerán en gran medida de lo que hagan Montréal International y Québec International, dos organismos que recorren el mundo para atraer inversiones. Para lograrlo contarán con $900 mil.
– La tercera medida es la puesta en marcha de un proyecto piloto que integre a los nuevos empresarios inmigrantes con las comunidades locales. Para conseguirlo se invertirán $400 mil. La mayor labor recaerá en lo que hagan las cámaras de comercio de Quebec. Se espera que al menos 100 empresarios se acerquen más a la sociedad quebequense y establezcan contactos comerciales con los comercios locales de la provincia, y que éstos últimos se internacionalicen gracias a los empresarios inmigrantes.
– Además se apoyará proyectos que tengan un gran potencial. Con un fondo de $450 mil se espera ayudar a 20 empresarios inmigrantes.
– Finalmente, se ofrecerán becas de hasta $25 mil para jóvenes empresarios inmigrantes de entre 18 y 35 años de edad. El objetivo es apoyar a 350 jóvenes a desarrollar sus empresas. El fondo asciende a $10 millones.
Sobre el papel, este plan “será la imagen del nuevo Quebec, de toda nuestra diversidad y riqueza”, afirmó la vice primer ministra y ministra de Economía, Dominique Anglade. Para ella “la economía de Quebec va bien. Es una realidad en la que avanzamos todos… Y es necesario que el mundo de la diversidad avance al mismo ritmo… Para ello necesitamos de esta nueva red de empresas en crecimiento. Hay que disminuir los obstáculos para la creación de empresas provenientes de la diversidad y de la inmigración”.
En ese sentido, uno de los contratiempos que sortean los inmigrantes durante la creación de sus empresas se halla en la clara diferencia entre la reglamentación de los países latinoamericanos y Quebec. “Asumir eso en tu plan de negocios es algo que nadie te explicará aquí”, sostiene Hugo Miranda, empresario peruano-canadiense y director general del Club d’Entrepreneurs du Québec (CEQ). “Hay detalles que el aspirante a empresario no ha tomado en cuenta y que podrían retrasar la implementación de su idea”, agrega Miranda que se ha especializado en asesorar nuevas ideas de negocio de inmigrantes en la provincia. Por su experiencia afirma que hablar francés es “además de una herramienta para la integración, útil para crear una red de contactos. Se valoriza el inglés, y es necesario, pero el francés en Quebec expande tu campo de acción. Es evidente que al usar el francés como lengua para los negocios salimos de nuestra zona lingüística de confort para crear nichos. Cuando damos formaciones a nuevos empresarios de la diversidad, además de la información necesaria, los motivamos a que aprendan el francés. Quebec es una de los pocas zonas donde el emprendedor tiene la oportunidad de abrir empresas con muchas facilidades y a tres mundos: el francófono, el anglófono y en su lengua materna”.
Para Manuel Ribeiro, presidente de la Chambre de commerce latino-américaine du Québec (CCLAQ), el inmigrante empresario latino puede agruparse en dos categorías. En la primera está aquel que en su país ya ha fundado una o más empresas. Viene a Quebec a repetir lo que ya hizo o de alguna manera se reinventa y monta otro empresa. Ese perfil se ve cada vez más, es la tendencia actual. “Por su experiencia ha desarrollado reflejos útiles para montar una empresa en Quebec o en cualquier otro lugar. Tiene cierta noción contable y sabe lo que es un plan de negocios”. En la segunda categoría, de acuerdo a Ribeiro, está aquel que por alguna razón no ha creado una compañía en su país de origen. Ya instalado en Quebec, por las condiciones favorables, aquí se lanza. Este tipo es el que más ayuda necesita ya que no tenemos una red de empresarios consolidada. Además, Manuel Ribeiro considera que hoy la clase media latinoamericana es la que más inmigra a Quebec, y no motivada en realidad por la inseguridad en su país o el poco acceso a recursos. “No vienen por dinero, sino por la calidad de vida y por la oportunidad de mostrar lo que pueden lograr por sí mismos”, finalizó.
La mañana del lanzamiento de “Oser entreprendre”, el ministro de Inmigración, David Heurtel, mencionó que la llegada de inmigrantes es una parte de la solución ante la escasa mano de obra dentro de las regiones de Quebec: “Lo que veo enormemente es que a lo largo de Quebec todos comprendemos que la diversidad forma parte del paisaje. Y entendemos también que el desarrollo económico de Quebec pasa, entre otros temas, por la inmigración y por la diversidad. Las regiones están listas, es una realidad concreta”. Asimismo, informó que de aquí al 2024 habrá 1.4 millones de empleos a ocupar en la provincia: “Sólo en la ciudad de Quebec hay un estimado de 10 000 empleos disponibles”. Si las cifras son veraces, el ministerio de Inmigración tendrá que pisar el acelerador en dos puntos para ponerse a tono con el nuevo proyecto gubernamental: el sistema de selección de inmigrantes (en plena optimización) y la mejora del aprendizaje del francés (con resultados poco favorables según el informe de la verificadora general pública, Guylaine Leclerc, difundido en noviembre pasado y que analiza el período 2011-2017). ¿Cómo incentivar entonces a los empresarios inmigrantes el aprendizaje del idioma oficial de Quebec?
Quizá parte de la respuesta se halle en la historia de Amina Gerba, que desde su arribo a este país nunca se consideró parte de una minoría. Para ella “emprender como miembro de la presente diversidad es la única forma que tenemos para hacernos un lugar en Quebec. Es una manera de crear riqueza a través de nuestra riqueza cultural”. Nueve años después de arribar a Canadá, Amina Gerba creó en 1995 la compañía Afrique Expansion, dedicada a las relaciones públicas, el mercadeo y los estudios de viabilidad en África para impulsar las relaciones comerciales entre empresas canadienses y africanas: “Je voulais montrer que l’Afrique, ce n’est pas juste un continent, mais 54 pays différents” (“quería mostrar que África no es sólo un continente, sino 54 países diferentes”). Con los años, Amina ha fundado una serie de compañías y ha recibido muchas distinciones. Buena parte de sus proyectos los implementó mientras encarrilaba sus estudios y su profesión, y cumplía su mayor desafío: criar a sus tres hijos.
César Salvatierra: bachiller egresado de la Universidad de Montreal. Especialista en la promoción de la cultura hispanoamericana en Quebec. Es redactor y relacionista público de Hispanophone. Lea más artículos del autor.