El Consejo de Empresarios califica el informe de “sesgado” y pide al gobierno que lo denuncie.
Representantes empresariales critican al relator especial de las Naciones Unidas sobre las formas contemporáneas de esclavitud. Reconocen que se pueden hacer mejoras al Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales, pero el permiso cerrado tiene varias ventajas, argumentan.
El informe final de Tomoya Obokata, fechado el 22 de julio y detallado en Le Devoir el martes , describe esta ruta de migración temporal como un “terreno propicio” para formas de esclavitud moderna. Al final de su visita el año pasado , dijo que estaba “profundamente perturbado por las historias de explotación y abuso”. Insiste y firma en este documento: se deben eliminar los permisos cerrados y todos los trabajadores migrantes deben tener “acceso a un procedimiento claro para obtener la residencia permanente a su llegada al país”.
“El informe sesgado del relator especial no refleja en absoluto la realidad de los empresarios canadienses”, defiende Karl Blackburn, presidente y director general del Consejo del Patronato de Québec (CPQ). Pide al Gobierno que denuncie “alto y claro” este informe que, según él, “daña la credibilidad de los empresarios canadienses y la de Canadá”.
Si ha habido casos, incluidos los de los medios de comunicación, de abuso o explotación, los datos no deberían “sacarse de contexto”, sostiene Blackburn. “Nunca defenderemos a las empresas que no respetan las leyes, eso es inequívoco. »
Pero la realidad dista mucho de ser una “forma de esclavitud generalizada”, defiende. “Me encantaría saber qué casos de abuso menciona y con qué empresas se encontró. » El CPQ también había solicitado reunirse con el Sr. Obokata después de su declaración de fin de misión, que se hizo en enero pasado. “Aún faltaba mucha información”, afirma el presidente del Consejo, citando como ejemplo las herramientas puestas a disposición de los empleados víctimas de malos tratos.
La Unión de Productores Agropecuarios (UPA) también rechaza el uso de la palabra “esclavitud”. “Es un término inquietante, difamatorio”, responde sin rodeos su presidente general, Martin Caron. Los programas de migración temporal existen desde hace más de 50 años en la agricultura y estos trabajadores constituyen hoy al menos un tercio de toda la fuerza laboral del sector, recuerda.
“No podemos ponerlo todo en riesgo, tolerar acciones indebidas y maltratar a un tercio de nuestra gente, eso no tiene sentido. » El sector agrícola “está lejos de eso” y la UPA no duda en denunciar a los empresarios cuando es necesario, replica el presidente general.
En total, 15 empresas agrícolas de Quebec han sido objeto de sanciones en los últimos años, “una pequeña minoría” en el sector, según Caron. Los trabajadores que deseen cambiar de empleador pueden ponerse en contacto con los centros de empleo agrícola. En Quebec se ha creado una mesa de consulta en la que participan empresarios, el gobierno y asociaciones que defienden los derechos de los trabajadores inmigrantes.
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