Por Vilma Filici
Esta semana se conoció información importante para las comunidades inmigrantes, y especialmente para aquellas personas que están aquí en Canadá y a quienes se les están venciendo sus permisos de trabajo. En realidad, no fue un anuncio nuevo, sino que más bien fue ¡un No anuncio! Porque la ministra de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá, Lena Metlege Diab, básicamente repitió lo que se dijo el año pasado en términos de un programa de regularización para 33,000 personas que ya se encuentran en Canadá con permiso de trabajo.
Es decir, que va a haber un programa que los va a llevar de la residencia temporal a la residencia permanente (Temporary Resident to Permanent Resident). Eso ya lo habíamos escuchado, pero lo que estábamos esperando era saber cuáles iban a ser los requisitos para este programa, pero no los dio. La ministra básicamente dijo que tenemos que seguir esperando, y que en este momento lo que se ha hecho es un lanzamiento suave, como una prueba, porque habían procesado algunos casos para ver cómo funcionaría el programa.
Yo sé que la gente está súper excitada acerca de este programa y que tienen muchas expectativas, pero lo veo un poquito menos interesante porque el programa dice 33,000 casos encima de las proyecciones que se dieron en noviembre para los próximos tres años, pero son 33,000 casos divididos en 2 años: 2026 y 2027. Entonces, estamos hablando de 16,500 casos por año, y cuando miramos el número de permisos de trabajo que van a vencer este año, que son 1,938,805, vemos que de casi 2 millones de personas a quienes se les va a vencer la residencia temporal, solamente el. 85% podría llegar a tener acceso a este programa. Es decir que, de casi dos millones, solamente 16,500 personas van a tener acceso a este programa.
Para mí este programa es mucho ruido y pocas nueces, pero sí, las personas deben prepararse, porque por lo menos esas 16,500 personas este año y 16,500 personas el año que viene van a tener la suerte de poder obtener la residencia permanente en Canadá.
Aunque aún no se sabemos cuáles van a ser los requisitos, nos podemos guiar por el programa anterior que tuvimos de “Residente Temporal a Residente Permanente”, que se implementó durante la pandemia. En ese momento se pedía que las personas tuvieran un buen nivel inglés, es decir que había un requisito mínimo de inglés.
Entonces, las personas debían tener un examen de inglés hecho, debían tener su certificado de antecedentes policiales, cartas de empleo, sus credenciales educacionales acreditadas por las instituciones que fueron designadas por el gobierno canadiense, y si hacían trabajo voluntario, o pertenecen a grupos comunitarios, también debían tener cartas de esos grupos.
En este sentido, las personas deben prepararse, porque hacer un examen de inglés no se puede hacer de un día para otro, toma tiempo, porque hay que hacer la cita e ir a hacer el examen de inglés o francés. Las credenciales educacionales también toman su tiempo. Entonces, las personas que estén esperando para calificar en este programa tienen que prepararse, porque tan pronto como anuncien los requisitos y el inicio del programa, estoy segurísima de que se va a llenar en cuestión de horas el cupo de 16,500. Así es que los interesados que tengan toda la documentación preparada son las que van a poder entrar en este grupo, de otra manera, no lo van a poder hacer.
Ahora bien, dijimos que hay casi dos millones de personas a quienes se les vence los permisos de trabajo este año, y para el año que viene todavía no tenemos los números, pero también va a ser un número bastante alto, porque en los dos años son casi cuatro millones de personas a quienes se les vencen los permisos de trabajo.
Lo que yo le sugiero a estas personas es que sí, que se preparen para este posible milagro de “de Residente Temporal a Residente Permanente”, pero que también se enfoquen en otros programas que los puedan llevar a la residencia permanente.
Primeramente, enfóquense en ver de qué manera pueden extender ese permiso de trabajo, ya que, por ejemplo, los permisos de trabajo para estudiantes post graduados no se pueden extender porque está escrito en las leyes que son permisos de un año o de tres años y no se pueden extender cómo permisos de trabajo de post graduados, pero si la persona consigue que el empleador, por ejemplo, le obtenga un Labour Market Impact Assessment (LMIA) del Departamento de Recursos Humanos, se puede sacar o extender el permiso de trabajo pero ya bajo otro programa.
También, la persona puede o podría calificar bajo uno de los programas de los Tratados de Libre Comercio que tiene Canadá con diversos países.
Además, hay otras posibilidades que son excepciones al LMIA y, aparte de tratar de extender esos permisos de manera legal, también deben asegurarse de que tienen una estrategia para poder tener posibilidades de aplicar para la residencia permanente. Es decir, a veces uno termina de estudiar y agarra el primer trabajo que encuentra (que puede ser por ejemplo como un barista en una cafetería), pero no se queden estancados, busquen trabajos dentro de las categorías que han sido identificadas como necesarias para la economía canadiense.
Dentro de estas categorías tenemos personas que tienen un nivel de francés avanzado. Y de ninguna manera le estoy diciendo a las personas que no tienen nada de francés que se pongan a estudiar francés ahora, porque llegar a un nivel avanzado si no se tiene una base no es tan fácil. Pero para las personas que sí tienen conocimientos de francés, deben mejorar el nivel de francés a un nivel avanzado porque entonces podrían calificar bajo esa categoría.
Tenemos también trabajos en salud. Todo lo que sea relacionado con salud, tecnología médica, etc., es una categoría que está en demanda. Tenemos ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. También la mano de obra especializada, no se olviden de la mano de obra especializada porque hay muchísimas ocupaciones dentro de esa área.
Le han agregado transporte, y también tenemos agricultura, o sea trabajo relacionados con agricultura y la producción de alimentos.
Entonces, traten de salirse de trabajos que no los va a llevar a la obtención de la residencia permanente y busquen algo dentro de estas áreas.
También, recuerden que tenemos programas bajo las Nominaciones Provinciales. Cada provincia y cada territorio, con la excepción de Nunavut, tiene sus propios programas de inmigración, con un cierto límite, que es el límite que les pone el gobierno federal. Pero también, de acuerdo con las necesidades específicas de la provincia, ellos deciden qué categorías son las que están buscando y a quienes van a invitar para hacer la solicitud de residencia permanente.
Y no se olviden que ser aceptado por una provincia bajo una nominación provincial otorga la residencia permanente para todo el país, no quiere decir que se tienen que quedar toda la vida en los territorios del norte, por ejemplo, porque ahí es donde han sacado su residencia.
Otra cosa que deben evaluar también es que, nuevamente, en muchas de las provincias hay programas regionales. Y si la persona está trabajando en una de las zonas que tiene programas regionales, tal vez podría calificar bajo uno de esos programas.
Entonces no hay que enfocarse solamente en este mínimo programa de “De Residente Temporal a Residente Permanente”, sino que hay que cubrir todas las bases. Sí, Prepárese por si tiene la suerte de poder aplicar bajo este programa, pero también prepare una estrategia que le lleve eventualmente a la obtención de la residencia permanente.
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