Por Vilma Filici
La semana pasada, el ministro de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá, Marc Miller, dio a conocer una nueva vía que va a permitir que alrededor de seis mil trabajadores de la construcción que viven de forma indocumentada en el país puedan obtener la residencia permanente.
En estos momentos aún no se conocen todos los detalles de la iniciativa, prácticamente lo único que se ha anunciado es que se va a implementar este programa de regularización para los trabajadores de la construcción a nivel nacional, a través del cual piensan darles la residencia permanente a 6,000 personas que ya se encuentran trabajando en el área de construcción y que están sin estatus en el país.
Para comenzar, es importante entender cuál es la definición de “indocumentado” para los efectos de este programa, y el gobierno define a un indocumentado como una persona que llegó a Canadá con algún tipo de estatus, que entró al país legalmente, ya sea como turista, como trabajador o como estudiante, y que no renovó su estatus y por tanto se quedó en el país sin un estatus legal.
En este sentido, esto significa que las personas que actualmente estén trabajando en Canadá con un permiso de trabajo, o que se encuentran en el país como visitantes, o cualquier otra persona que no se ajuste a la definición que acabo de dar, no va a entrar en el programa anunciado. Eso es súper claro.
Lo que aún no es claro es cuáles van a ser los requisitos que se deberán tener que cumplir para poder calificar en el nuevo programa. Tampoco es claro si el programa va a ser administrado por un sindicato, tal y como sucedió en el programa piloto anterior que fue implementado para la zona metropolitana de Toronto, y en el cual se va a basar este nuevo programa de regularización.
Dicho programa piloto fue administrado por el Congreso de Trabajadores Canadienses, que es el principal sindicato de trabajadores de Canadá, y que era la entidad que inicialmente empezaba el proceso y decidía quiénes eran los trabajadores que calificaban y quiénes no.
Tampoco tenemos claro si el trabajador tiene primero que hacer una solicitud con alguna organización y esa organización tiene que decir si califica para que después se pueda aplicar para la residencia permanente.
También tenemos que esperar para saber cuánto tiempo tiene la persona que haber estado viviendo de forma indocumentada en Canadá para calificar, cuántos años de experiencia de trabajo en el área de construcción debe tener, si debe o no tener un familiar que viva en Canadá, cuál es el nivel de inglés requerido, etc.
Estas son preguntas que todavía nos estamos haciendo, porque estamos esperando justamente que el gobierno nos dé esas respuestas, es decir, que dé a conocer los requisitos principales.
En este punto es importante señalar que algunas personas nos han llamado a la oficina y nos han dicho que hay algunos consultores y abogados que ya están tomando estos casos y les están cobrando una cantidad muy alta de dinero para realizar el proceso. Lo que yo les aconsejo es que no inviertan altas sumas de dinero antes de saber cuáles son los requisitos, porque cuando se dan este tipo de programas, donde la gente está tan necesitada de buenas noticias, es muy fácil caer en un fraude.
Ahora bien, a pesar de que no podemos empezar el proceso ya, dado que aún no se ha dado un día o una fecha de implementación, es decir cuándo los trabajadores pueden empezar a mandar sus solicitudes, sí sabemos que hay cosas que son súper importantes, las cuales se deben tener listas para cuando hagan su solicitud. Porque hay que tener en cuenta que el cupo es solamente de 6,000 trabajadores que van a ser aceptados, por lo que una vez que se llegue a los 6,000, se cortará el programa.
No sabemos si lo van a extender o no, pero por el momento sabemos que son solo 6,000 en todo el país, por lo que es súper importante empezar a prepararse con las cosas que sí sabemos van a necesitar para cumplir con los requisitos. Por ejemplo, sabemos que van a tener que probar que están indocumentados en el país por un cierto periodo, por lo que van a necesitar los pasaportes con los que entraron, y si los puedan revalidar mejor, porque en ese pasaporte tiene que haber una prueba de entrada al país.
Si no se tiene un sello de entrada, entonces hay que buscar el boleto con el que entraron o cualquier documento que demuestre su ingreso, porque hay que demostrar que han estado todo ese tiempo en el país de forma indocumentada. También se pueden incluir contratos de renta, y si no hay un contrato de renta, una carta firmada por el propietario de la residencia en la que están viviendo. Si están casados o tienen pareja en unión libre, e hijos en el país, también van a tener que mostrar esos documentos.
Uno de los de los documentos más importantes que van a tener que presentar es obviamente el comprobante de empleo que diga que ha trabajado en una ocupación elegible. Hay 22 ocupaciones que son elegibles dentro del área de la construcción, y tienen que presentar una carta que lo pruebe.
La carta de empleo se la tienen que dar los empleadores, y debe tener el nombre de la ocupación que han desarrollado, las responsabilidades que han tenido durante ese trabajo, y dichas responsabilidades tienen que estar de acuerdo con lo que dice el National Occupational Classification (NOC) que son las responsabilidades de esa ocupación específica. Entonces hay que asegurarse que, si uno dice que trabajó, por ejemplo, como carpintero, que todas las responsabilidades que aparezcan en esa carta estén de acuerdo con los estándares canadienses de un carpintero. La carta también tiene que comprobar cuánto tiempo la persona trabajó, porque va a haber un período específico para que la persona califique, y cuánto se le pagaba a la persona.
Pueden presentar cartas de referencia del empleador o de compañeros de trabajo por los periodos establecidos, y como dije, tiene que haber una fecha específica de cuando inició a trabajar y cuando dejó de trabajar. También el número de horas que ha trabajado, porque tiene que estar tiempo completo, y tiempo completo para inmigración son 30 horas semanales. Si la persona trabajó más de 30 horas semanales, debe poner el tiempo que trabajó. Por supuesto tiene que estar el nombre, la firma, la dirección completa, número de teléfono y correo electrónico del empleador, por si Inmigración en algún momento quiere verificar.
Si vinieron con contrato de trabajo, deben presentar los documentos que hayan tenido originalmente, todos los documentos, si han hecho declaraciones de impuesto, las declaraciones de impuesto, también si les han dado récord de desempleo (para las personas que entraron originalmente con permisos de trabajo).
Documentos de identidad, partidas de nacimiento, actas de matrimonio, etc. Toda esta documentación empiecen a prepararla y también deben ser traducidas al inglés o francés. En caso de que llegaran a pedir que tuvieran parientes en Canadá como uno de los requisitos, es importante tener las actas de nacimiento para que estas actas demuestren el vínculo familia. Y prueba de que el familiar tiene residencia permanente o ciudadanía. Niños nacidos en el país, por supuesto, los certificados de nacimiento,
Los certificados policiales van a ser súper importantes también, porque va a haber un chequeo de admisibilidad donde las personas tienen que probar que no tienen récord criminal en ningún lugar donde hayan vivido por más de 6 meses desde cumplir los 18 años. Y también más adelante les van a hacer un chequeo médico, porque no pueden tener inadmisibilidad por razones médicas. Cualquier persona mayor de 18 años va a tener que sacar certificados de no antecedentes penales del país de origen y de Canadá.
Va a haber especificaciones para las fotografías que se tienen que mandar, va a haber que pagar tasas al gobierno, que todavía no sabemos cuánto va a ser, pero sí, empiecen a juntar dinero porque van a tener que pagar al gobierno, y generalmente hay dos cosas que se tienen que pagar: el monto de aranceles para procesamiento y el impuesto a la residencia permanente.
Entonces, si bien no tenemos detalles exactos, estas cosas sí sabemos que las van a necesitar. Empiecen a prepararse para que tan pronto como el gobierno diga “empezamos a trabajar”, estén preparados, porque van a estar corriendo contra el tiempo. Las personas que estén preparadas son las que sí van a quedar dentro de los 6,000. Además, recuerden que el programa es a nivel nacional, por lo que estarán compitiendo con un número muy alto de trabajadores indocumentados de la construcción.