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Se espera que los trabajadores de los sectores de la salud, la educación, la gestión, los servicios profesionales y científicos, las finanzas y la administración pública sean los más directamente afectados por la revolución de la inteligencia artificial en los próximos años. Las estimaciones a las que llega un nuevo estudio deben interpretarse con cautela. Sólo el tiempo dirá si los cambios que predicen las nuevas tecnologías se harán realidad.
Tres de cada cinco trabajadores canadienses están muy expuestos a los efectos de la inteligencia artificial y la mitad de ellos corren el riesgo de ser simplemente reemplazados por la máquina. Y a diferencia de la automatización, estos efectos se sienten principalmente entre las personas más educadas que realizan tareas cognitivas no rutinarias.
Se espera que los trabajadores de los sectores de la salud, la educación, la gestión, los servicios profesionales y científicos, las finanzas y la administración pública se vean más directamente afectados por la revolución de la inteligencia artificial (IA) en los próximos años, concluye un estudio sobre el tema. Martes. Para algunos de ellos, como profesores, personal de enfermería y directivos, esta nueva tecnología podría desarrollarse junto con ellos de forma complementaria, mientras que para otros, como los profesionales de TI, representantes de ventas y personal administrativo en finanzas y negocios, algún día podrá hacer su trabajo por ellos.
En cuanto a los trabajadores de los sectores de la construcción, el transporte y el alojamiento y la restauración, pueden estar tranquilos. Deberían verse menos afectados que otros por esta revolución tecnológica.
Desde la revolución industrial hasta la invención del ordenador, esta no sería la primera vez que la tecnología altera la economía y el mercado laboral, recuerdan los autores del estudio de Statistics Canada, de una treintena de páginas, Tahsin Mehdi y René Morissette. Hace unos años, una investigación estableció que uno de cada diez empleados en Canadá enfrentaba un alto riesgo (probabilidad del 70% o más) de ver sus trabajos transformados por robots, computadoras y todas las demás formas de automatización. Los trabajadores en riesgo generalmente tenían menos educación y realizaban tareas rutinarias.
Más recientemente, explican los autores del estudio de Statistics Canada, estudios extranjeros han estimado que el rápido progreso de la IA y de herramientas como ChatGPT probablemente transformará profundamente la vida cotidiana de un conjunto mucho más amplio de sectores, que representan hasta el 60% de los trabajadores. al permitir a los empleadores “automatizar tareas rutinarias, mejorar los procesos de toma de decisiones humanas y crear nuevas oportunidades para la innovación y la eficiencia”.
Millones de trabajadores
Sin embargo, el ejercicio aún no se ha realizado para la economía canadiense. Al aplicar la metodología de otros estudios a este último, los investigadores de Statistics Canada llegaron esencialmente a los mismos resultados. Es decir, aproximadamente 4,2 millones de empleados en Canadá en 2021, o el 31%, tuvieron una alta exposición (por encima de la mediana) a la IA y una baja complementariedad (por debajo de la mediana) con ella, mientras que 3,9 millones, o el 29%, mostraron una alta exposición, pero también una fuerte complementariedad, y 5,4 millones, o el 40%, tenían una exposición baja.
A diferencia de la automatización, la IA amenaza especialmente con alterar los hábitos de los trabajadores más educados y mejor pagados y de aquellos que más participan en tareas cognitivas no rutinarias. Así, casi dos tercios (62%) de los empleados con como máximo un diploma de escuela secundaria tienen una baja exposición, en comparación con sólo uno de cada seis trabajadores (17%) entre los que tienen un bachillerato.
Más presentes en sectores como la salud y la educación, las mujeres son proporcionalmente más numerosas (68%) entre los trabajadores más expuestos que los hombres (46%), más presentes en sectores menos afectados, como la construcción y el transporte.
Por una vez, los empleados mejor pagados son también los más expuestos: tres cuartas partes del 10% más rico tienen una alta tasa de exposición a la IA, mientras que este es el caso de menos de la mitad (45%) del 10% más pobre.
Quien viva verá
Todas estas cifras vienen acompañadas de varias capas de advertencia, explican bien los dos autores del estudio. Es probable que todo tipo de limitaciones, en particular financieras, legales e institucionales, retrasen y ralenticen el despliegue de la IA en el lugar de trabajo. Entonces, “la exposición a la IA no constituye necesariamente un riesgo de pérdida del empleo”, subrayan. En algunos casos, podría implicar una transformación del puesto; en otros casos, podría conducir a la creación de nuevas tareas o nuevos puestos de trabajo.
Y además, no sería la primera vez que los expertos exageran los riesgos y beneficios de los avances tecnológicos, añaden. Por tanto, las estimaciones a las que llegan “deben interpretarse con cautela”. Sólo el tiempo dirá si los cambios que predicen las nuevas tecnologías se harán realidad”.
Más información: diario Le Devoir
