Con más de 200 expositores y al menos 8 mil ofertas de empleo, L’Événement Carrières organizará la feria de empleo presencial el 27 y 28 de octubre (con todas las normas sanitarias); mientras la feria virtual será entre 3 al 12 de noviembre. Habrá servicios especiales para inmigrantes y nuevos residentes permanentes en Quebec.
Por César Salvatierra
Lire en français
Este otoño, en consonancia con la situación sanitaria, que mejora poco a poco, L’Événement Carrières ofrecerá una feria de empleo hídrida. El encuentro presencial se celebrará en el Palais des Congrès de Montréal y el encuentro virtual será accesible en una nueva plataforma. El próximo Salón del Empleo y de la Formación Continua se dirige a todos los profesionales que residen en Quebec con un permiso de trabajo en busca de empleo (regístrese aquí).
Las sesiones presenciales se organizarán el miércoles 27 de octubre (12:00 – 19:00) y el jueves 28 de octubre (10:00 – 18:00). Mientras que la feria virtual se desarrollará del 3 al 12 de noviembre, e incluirá sesiones de chat directo con los expositores (por texto y video) solo el 3 y 4 de noviembre de 9 a 18 horas. Durante una semana, podrás visitar los stands virtuales para recabar toda la información posible sobre las empresas y solicitar los puestos de trabajo que te interesen.
Esta nueva edición Salón del Empleo y de la Formación Continua es coordinada por L’Évenement Carrières, la más importante organizadora de ferias de empleo en Montreal desde hace más de veinte años.
¿Cómo funcionará la gran feria del empleo híbrida?
Para empezar, se ofrecerán varios servicios gratuitos a los participantes:
Cabina de orientación: ¿No sabe por dónde empezar? Dé un vistazo por el nuevo quiosco de orientación situado a la entrada de la feria física. Los especialistas en recursos humanos le guiarán hacia los expositores más relevantes según su perfil.
Asesoramiento en materia de empleo e inmigración: ¿Busca asesoramiento para encontrar trabajo o sobre inmigración? Organizaciones especializadas estarán presentes en el Pabellón de Asistencia al Empleo y la Inmigración para presentar sus diversos programas con el fin de asesorarle y orientarle (búsqueda de empleo, creación de redes, instalación, vida cotidiana, etc.).
Área de servicios (feria presencial): En esta área revisarán su CV, evaluarán su nivel de inglés y francés, y podrá acceder a una foto profesional.
Conferencias: Los espacios de conferencias de la feria le permitirán asistir a numerosas conferencias gratuitas, en directo o en diferido (feria virtual), sobre los temas del empleo, la formación y la inmigración, con el fin de reunir buenos consejos. Ver programación.
¿Cómo buscar a las empresas que le interesan?
Para facilitar su búsqueda, las empresas están agrupadas por sectores.
Entre ellos: Aeroespacial, Carreras Generales, Educación, Salud y Servicios Sociales, Informática e Ingeniería, Hostelería y Turismo (pabellón presentado por hotelleriejobs.com), Transporte y Logística (pabellón presentado por Cargo M) y muchos otros.
Además de Montreal, las regiones de Quebec estarán representadas en un pabellón específico en el que numerosas empresas estarán presentes para mostrar sus actividades y ofertas de empleo. Un pabellón del gobierno de Nueva Brunswick, en el que participarán varios empresarios, también estará presente en la exposición presencial.
Habrá ofertas de trabajo para todos los niveles educativos y las empresas expositoras también ofrecerán un gran número de empleos de verano y para estudiantes. Los profesionales inmigrantes recibirán información y apoyo especial:
“Por ejemplo, un inmigrante o un residente permanente que acaba de llegar a Quebec, antes o durante la Covid-19, y que no ha podido conocer a fondo su sector profesional, tiene la chance de asistir a este evento presencial o híbrido y conocer así de cerca el ecosistema de empresas de su sector profesional, sus ofertas de trabajo y qué calidad de vida le propone, por ejemplo, de considerar una buena oferta en regiones fuera de Montreal”, nos explica Érick Boutier, fundador y presidente de L’Événement Carrières.
Como se mencionó antes, habrá organismos que pueden ayudar a los inmigrantes a integrarse mejor profesionalmente. Alrededor de 50% de los asistentes a lo largo de las distintas ediciones de L’Événement Carrières son inmigrantes profesionales. En la feria de empleo se ofrecen servicios gratuitos en preparación de CV y para la entrevista laboral, nivelación de idiomas, servicio de fotografía profesional (para LinkedIn, por ejemplo), entre otros.
“Una de las consecuencias de la pandemia es el surgimiento de más ofertas de empleo híbrido por parte de las empresas, es decir, trabajar en casa y en la oficina de manera que la calidad de vida del nuevo empleado es tomada en cuenta”, nos explica Érick Boutier.
L’Événement Carrières se ha adaptado rápidamente a los nuevos retos para ofrecer la mejor experiencia a sus visitantes y empresas participantes. Ahora lo hará bajo el método de feria híbrida. Es decir, usted podrá elegir participar presencialmente o a distancia o bajo ambas modalidades.
Las empresas participantes ofrecerán altas ventajas como la calidad de vida en el trabajo, un salario competitivo y una formación plena en el seno de sus sedes. Todo esto a la altura de profesionales inmigrantes que buscan no solo integrarse profesionalmente, sino poner en pie los cimientos de una vida de calidad en Montreal.
“Los sectores que han incrementado su demanda los últimos años de personal son manufactura, salud y servicios sociales, además de tecnología de la información, transporte y logística. Por otro lado, si en un primer momento el Covid-19 paralizó otros sectores como el turismo, los eventos, la hostelería, con esta reactivación económica estos han vuelto con mucha fuerza”, informa Érick Boutier.
Una receta contra la pandemia
Desde hace un año y medio, L’Événement Carrières viene organizando salones virtuales con sus socios Easy Virtual Fair. Esto les permitió llegar a sectores regionales y ayudarlos a solucionar su demanda de mano de obra calificada.
Aquella experiencia virtual hoy se ve optimizada con la modalidad híbrida. Por ejemplo, ahora una empresa de Lac-Saint-Jean podrá reclutar a profesionales sin tener que desplazarse hasta la metrópoli de Montreal. Con esto ahorra costos y tiempo.
“La fórmula hibrida es eficaz ya que permite encontrar profesionales calificados tanto a las empresas locales y regionales. Estas se pueden relacionar con los nuevos talentos a pesar de las distancias sanitarias. Ya que, vacunado o no, o con algún recelo en aproximarse de otras personas, se puede asistir virtualmente”, sostiene Érick Boutier, que fundó L’Événement Carrières en 1999.
Otro factor para apostar por la modalidad híbrida y no puramente virtual tiene que ver con lo emocional: “la gente desea reencontrarse después de meses en modo virtual. A mediano plazo, creemos que los eventos presenciales volverán cada vez más seguidos. Estamos felices de hacer este evento luego de dos años”, finaliza Boutier.
Empresas muy importantes de Quebec estarán presentes. Conozca la lista de expositores
La feria es organizada con el apoyo del Gobierno de Quebec
Y es presentada por Jobboom
Socios: AQPDDC, C3job, CargoM, La Citim, Hotelleriejobs, Immigrer.com, Le journal de Montréal, Septembre Éditeur.
Artículo patrocinado.
