Hace unos días, el ministro de Salud de Quebec, Christian Dubé, anunció medidas para abordar la escasez de 4.000 enfermeras. Las renuncias, los cambios de empleadores, las jubilaciones y los cambios de carrera ya eran numerosos antes de la pandemia, informó esta semana Radio Canadá, que calculó que entre abril de 2019 y julio de 2021 casi 14 mil enfermeras dejaron sus puestos. Y aunque las entidades públicas han contratado más de 16 mil en el mismo periodo, el déficit sigue siendo considerable.
Hay una enfermera de Saint-Hyacinthe de origen colombiano que está intensificando sus esfuerzos para explicar a enfermeras hispanas el proceso para que puedan ser contratadas en Quebec. Su nombre es Johana Botero, enfermera clínica y coordinadora en la CISSS de la Montérégie-Est.
Ella llegó a Quebec hace 10 años y en su página de Facebook Enfermeras Profesionales en Canadá-Quebec, populariza en español y con buen humor los pasos a seguir para que un especialista en enfermería inmigre a Quebec: desde la obtención de una oferta laboral hasta el reconocimiento de sus habilidades.
— Enfermeras en Canadá es tu página en Facebook. ¿Ha estado hablando con enfermeras en América del Sur para tratar de incentivarlas a inmigrar a Quebec?
—Sí, hace varios años abrí esta página de Facebook con consejos. Todos los inmigrantes pueden tener más claro cuáles son los procesos que deben emprender para instalarse en Quebec. Menciono todas las ventajas que existen en la provincia. Pero, por otro lado, hay muchas enfermeras en América Latina que tienen todas las habilidades y están listas para hacer cualquier cosa para establecerse aquí.
— El proceso es un poco más simple en Quebec que en Ontario, que en Columbia Británica.
—Exactamente, explico todos los pasos para ser enfermera en Québec y como convertirse en miembros del colegio de enfermería de Quebec (OIIQ). Hemos implementado varios cambios con el colegio para facilitar el proceso, que puede tomar solo 4 meses, lo que lo hace más ventajoso que comparado a otras provincias donde tarda entre 12 y 18 meses.
— Pero, de todos modos, si queremos atraer enfermeras hacia Quebec ante este gran problema, tendremos que relajar las reglas, simplificar el proceso.
— Así es. Yo trabajo muy duro para sensibilizar a los gobiernos, sensibilizar a los hospitales para que encuentren estrategias para brindar más oportunidades, para abrir sus puertas, abrir otra puerta aquí para hacer el proceso más simple. Por ejemplo, el idioma: muchos de mis seguidores ya están aprendiendo francés porque ya es su objetivo establecerse en Quebec. Incluso hay un hospital, el CHU de Québec, que ha reclutado de manera bastante importante a latinoamericanos. Por ejemplo, hay pasantías en entornos clínicos. Creo que podríamos extender esta oportunidad en varios de nuestros hospitales.
— ¿Ha despertado interés entre sus seguidores las nuevas bonificaciones que ofrece el gobierno? ¿Has notado un interés adicional? ¿Crees que esto podría atraer a más enfermeras?
—Llegar a Québec es atractivo desde hace mucho tiempo. Quieren venir por la calidad laboral. En Quebec tenemos ventajas, tenemos una buena calidad de vida. Comparado con nuestro país de origen, las condiciones laborales son mejores. Cuando hicimos la comparación con quienes trabajan como enfermeras en Colombia, por ejemplo, vemos una gran diferencia. Las enfermeras quieren venir por la calidad del empleo, para tener una mejor calidad de vida para sus familias. Se necesita con urgencia personal calificado.
(Este artículo es un fragmento traducido al español de la entrevista que Le Journal de Montréal hizo con Johana Botero y que fue publicada el 27 de septiembre).
